须遵守美国的劳动法和

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济开始企稳机会更多。考虑到这一切在美国创办一家小企业可能是有益且令人兴奋的。然而必须考虑您的资源技能和首选业务类型。更重要的是您对州法律的了解这样您就可以避免法律问题和费用。每年美国有的小企业遭到起诉。小企业主平均花费美元用于责任诉讼费用。虽然这可能只是您企业收入的一部分但它对您的总体业务产生了坚实的影响。声誉不佳运营暂停甚至关闭都是可能的。也许您此时正在三思而后行。不过不用。



担心。您可以继续执行您的计划并避免诉讼。在本文中我们将为您提供保护您的业务所需的免费法律建议和技巧。一实施强有力的就业政策从员工招 沙特阿拉伯手机号码列表 聘到辞职您需要有强有力且一致的政策这些政策必商业法。请注意劳动法可能因州而异。因此您必须有一位商业律师可以帮助您检查美国和特定州的所有法律以建立业务。当您不是该州居民时这一点更为重要。这样做可以保护您和您的企业免受潜在的诉讼这将。







帮助您节省金钱和时间。与员工平等机会相关的法律是美国最受欢迎的法律之一。以下是小企业主必须熟悉的一些雇佣法。年民权法第七章年民权法案第七章保护雇员和求职者的权利。它禁止劳动力中基于肤色种族宗教和国籍的歧视。此外还禁止基于性别的歧视包括怀孕和性别偏好。法律还保护投诉人免遭报复。因此在推广业务之前您必须谨慎对待您的就业政策。该法律涵盖了与其他法律一致的广泛活动我们将在稍后讨论以。